Em mais um esforço para fechar o acordo salarial de 2026 com funcionalismo leopoldense, a Administração Municipal fez nova proposta à categoria nesta segunda-feira (04). Em reunião com os sindicatos dos Professores (Ceprol) e Servidores Públicos, foi apresentada a proposição de 3,77% de reajuste com base no INPC acumulados dos últimos 12 meses, em duas vezes, e 3,77% de aumento no Vale Refeição, em pagamento único, além do decreto de criação de um Grupo de Trabalho para estudar a criação doa auxílio saúde. O encontro contou ainda com a participação de técnicos do Dieese.

De acordo com o secretário da Fazenda, Roberto Calazans, a entidade foi convidada pela Prefeitura para analisar os dados do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação. Atualmente, a folha do magistério sozinha é de R$ 196,1 milhões anuais, o equivalente a 99,9% do Fundeb. Aplicando o percentual de reposição, a projeção é que chegue a R$ 237 milhões apenas para essa categoria.

ÍNDICE SUPERA CRESCIMENTO DO FUNDEB - Segundo o secretário da Fazenda, a gestão está abrindo todas as informações e trabalhando com total transparência. "Nossa situação fiscal é clara e, como a maioria dos municípios, temos uma margem restrita para elevação da despesa com pagamento de pessoal e estamos oferecendo um percentual superior ao crescimento do Fundeb, que em 2025 foi de 2,46%".

A proposta prevê o pagamento de 1,89% em abril e 1,88% em outubro, com acerto dos valores retroativos em dezembro. "Como no ano passado, nossa intenção é saldar o retroativo antes de dezembro", assinalou o secretário Geral de Governo, Leonardo Klaus. Hoje, a Administração Municipal conta com 3.735 servidores na administração direta e 3.445 na indireta (Semae, Fundação Hospital Centenário, IAPS, aposentados e pensionistas). Conforme a presidente do Ceprol, Cris Mainardi, a proposta será levada para a categoria, para decisão em assembleia.

Texto: Magali Schmitt | MTb. 9159
Foto: Pedro Selistre